РАЗРАБОТКА СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ
Keywords:
Ключевые слова: эффективность, система оценки персонала, элементы системы оценки персонала.Abstract
Аннотация. В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты анализа эффективности системы оценки персонала. Система оценки персонала является важной подсистемой управления персоналом. От ее эффективности зависит объективность оценки и качество принятых управленческих решений. На сегодняшний день единой методики для проведения анализа эффективности системы оценки не существует.
References
Амалиев Б.А., Блюм М.А., Идигова Л.М. Комплексное влияние факторов, определяющих оценку персонала компании // Terra Economicus. - 2009. - № 3-3. - С. 122-124.
Бетилгириев М.А., Дудаева Л.М. Анализ совокупности значимых факторов, влияющих на оценку персонала // Экономический вестник. - 2008. - № 2-3. - С. 216-220.
Беркович Т.А., Панковец А.В. Оценка эффективности системы управления персоналом: обзор подходов и значение в современном менеджменте // Управление человеческими ресурсами: практика и теория: материалы Интернет-конф. 8-го Байкальского кадрового форума. Иркутск, 2016. - С. 34-38.
Борисова А.А. Организация деятельности служб управления персоналом (российская практика): монография. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2012. - 250 с.
Братищенко В.В. Модель с латентными параметрами для оценки компетенций //Новые информационные технологии в образовании и науке: материалы X между¬народной научно-практической конференции, 2017. - С. 46-51.
Былков В.Г. Трансформация системы квалификаций на основе создания профес¬сиональных стандартов // Известия иркутской государственной экономической академии. - 2014. - № 1 (93). - С. 67-73.
Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. / 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-воПроспект, 2005. - 504 с.
Дафт Р. Менеджмент. / 6-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2006. - 864 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003. -304 с.
