ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТИ ТИЗИМИДА КАДРЛАР ЗАХИРАСИНИ ШАКЛЛАНТИРИШДА МИЛЛИЙ “КАРЬЕРА МОДЕЛИ” ПЛАТФОРМАСИНИНГ САМАРАДОРЛИГИ

Authors

  • Максумов Надиржон Эргашевич

Keywords:

Калит сўзлар. Тизим, OneID, кадрлар сиёсати, қонун, танлов, Давлат фуқаролик хизмати, таҳлил, ҳокимият, Амир Темур, сариқ сават, яшил сават.

Abstract

Аннотация. Мазкур мақолада соҳибқирон Амир Темур давлатчилиги
даврида юқори лавозимларга лойиқ номзодларни одилона саралаб олиш ва
уларни жой жойига қўйиш механизми тўғрисида ҳамда Янги Ўзбекистон
шаройитида юқори лавозимларга лойиҳ ходимларни танлаб олинишида инсон
омилини камайтиришнинг механизимлари келтирилган.

Published

2023-05-05

How to Cite

Максумов Надиржон Эргашевич. (2023). ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТИ ТИЗИМИДА КАДРЛАР ЗАХИРАСИНИ ШАКЛЛАНТИРИШДА МИЛЛИЙ “КАРЬЕРА МОДЕЛИ” ПЛАТФОРМАСИНИНГ САМАРАДОРЛИГИ . ОБРАЗОВАНИЕ НАУКА И ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В МИРЕ, 20(9), 100–104. Retrieved from https://newjournal.org/01/article/view/6089