ЗНАЧИМОСТЬ ПОДБОРА И ОТБОРА КАДРОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Keywords:
Ключевые слова: образовательная организация, управление персоналом, отбор кадров, подбор кадров, источники найма персонала, методы привлечения персонала, кадровая политика.Abstract
Аннотация. В данная статье рассматривается значимость выявления
особенностей совершенствования механизмов подбора и отбора кадров в
современном образовательном учреждении. В ней рассматриваются стадии
процедуры механизма отбора руководящих работников и персонала, а также
анализируется необходимость выбора внешнего или внутреннего источника
подбора персонала в зависимости от целей учреждения и имеющихся проблем в
кадровой политике; предлагаются наиболее оптимальные методы подбора и
эффективные методы отбора персонала.
Downloads
Published
2023-05-21
How to Cite
Таджиева Наргиза Рустамовна. (2023). ЗНАЧИМОСТЬ ПОДБОРА И ОТБОРА КАДРОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ . ОБРАЗОВАНИЕ НАУКА И ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В МИРЕ, 22(1), 22–29. Retrieved from https://newjournal.org/01/article/view/6685
