FAOLIYATNI RIVOJLANTIRISH VA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING ENG MUHIM XUSUSIYATLARI VA ULARNING AHAMIYATI
Keywords:
Kalit so'zlar: soha, xodimlarni boshqarish, kompetensiya, kadrlar salohiyati.Abstract
Annotatsiya: Zamonaviy dunyoda yuqori texnologiyalarning rivojlanishi va globallashuvning kuchayishi mukammal raqobat bozorining shakllanishiga olib keladi, bu yerda korxonaning muvaffaqiyati va rentabelligi ko'plab omillarga bog'liq. Biroq, korxonalarda hosildorlikni oshirish endi faqat miqdoriy ko'rsatkichlarni oshirish orqali mumkin emas. Korxonaning muvaffaqiyatli ishlashi uchun xodimlarning mehnat samaradorligini oshirish, inson salohiyatini shakllantirish, xodimlarni rivojlantirish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish kerak. Ushbu muammolarni hal qilish uchun vazifalarning ko'p funktsionalligi, murakkabligi va ko'p qirraliligi bilan ajralib turadigan va xodimlarni boshqarishda innovatsion yondashuvlardan foydalanadigan xodimlarni boshqarish xizmatlari yaratiladi.
References
Брянский областной Центр оказания услуг «Мой бизнес» [Электронный ресурс]. URL: Й11р8://мойбизнес32.рф/коп1ак1у/ (дата обращения 23.01.2022).
Власова О. В. Проблема занятости и безработицы в РФ в контексте развития феномена «самозанятости» / О. В. Власова // Экономические исследования. - 2019. - № 1. - С.80-88.
Вон Су Ми. Безработица: ее причины и последствия / Вон Су Ми // Молодой ученый. - 2016. - № 17.1 (121.1). - С. 71-77.
Дедеева С. А. Анализ причин безработицы и ее негативные последствия в современной России / С. А. Дедеева // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2020. - № 7-2. - С. 19-27.
Дудина О. М. Социальные и экономические последствия безработицы / О. М. Дудина, М. А. Арсельгова // Экономика труда. - 2019. - № 2. - С. 923-936.
Ивасенко А. Г. Безработица и политика занятости в России / А. Г. Ивасенко, Я. С. Парамонова // Вестник современных исследований. - 2018. - № 6.2 (21). - С. 134-137.
Сагидов Ю. Н. Мотивационные побуждения как факторы развития / Ю. Н. Сагидов // Региональная экономика: теория и практика. - 2018. - № 46. - С. 13-23.
Fedorov N.I., Dedkov V. N. Audit of social and labor relations as a method of prevention of social and labor conflicts . Theory and practice of social development. Publ: Publishing house « Horse » № 3,2011. P.344 -346.
Dedeeva S. A. Analiz prichin bezraboticy i ee negativnye posledstvija v sovremennojj Rossii [Analysis of the causes of unemployment and its negative consequences in modern Russia] / S. A. Dedeeva // Vestnik Altajjskojj akademii ehkonomiki i prava [Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law]. - 2020. - No. 7-2. - pp. 19-27 [in Russian]
Dudina O. M. Socialnye i ehkonomicheskie posledstvija bezraboticy [Social and economic consequences of unemployment] / O. M. Dudina, M. A. Arselgova // Ehkonomika truda [Labor Economics]. - 2019. - No. 2. - pp. 923-936 [in Russian]
Ivasenko A. G. Bezrabotica i politika zanjatosti v Rossii [Unemployment and employment policy in Russia] / A. G. Ivasenko, Ya. S. Paramonova // Vestnik sovremennykh issledovanijj [Bulletin of Modern Research]. - 2018. - № 6.2 (21). - pp. 134-137 [in Russian]
